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中层干部焉能受不得委屈
——大怪
现实生活中,作为一名企业的中层干部,无论是私企还是国企,要学会忍气吞声和受得了委屈。生活中难免会有一些挫折,工作中也难免会有一定的委屈,如果能够熬过去的话,那么就什么事都没有了。可是有的人就偏偏熬不过去,每次受到委屈的时候,他们就会特别的在意,整个心情都会变得十分的低沉。这就要求身处基层一线的领导干部,既要挑得起重担也要学会受得了委屈,要在困难和挫折面前经受住考验。事实上,受委屈的过程也是领导干部锻炼成长的过程。"宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来"。领导干部要有怀着积极的心态磨砺自己,才能在日后的工作和生活中担当大任。
受不得一点委屈的人,不是在委屈中爆发,就是在委屈中沉沦,甚至在委屈中灭亡。
作为一名中层领导干部,要事事不为个人得失,用心平气和的态度面对即将要发生的任何事情。世间没有绝对的公平,误会在生活和工作中是难免的,但它绝不会颠倒黑白。要有心理准备,即使你付出了努力也做成了一件事,但是功劳它未必是你的。要承受得起做好事还要受得起委屈,没有一定的承受力,日后焉能但当其大任挑得起大梁。机会是均等的,上层领导在任命的同时,往往会把受得了委屈和心胸宽广的人作为首选。对于哪些有能力有魄力,但又动不动就想撂挑子的人,他们怎能和公司风雨同舟,谁又敢提拔任命。
  
受不得一点委屈的人,成家,家不会和,因为清官难断家务事,本身就是一本糊涂帐,谁能说清表里。立业,业不会旺,一根篱,三根桩,一个好汉三人帮。受不得委屈,哪会有人帮你。
因为上级的误会,你可能收到了委屈,但是不能为此而自暴自弃,更不能满腹牢骚、怨声载道。继续努力,继续踏踏实实地工作,以实际行动来证明自己的清白,证明自己的素质和涵养。“牢骚太盛防肠断,风物长益放眼量”。作为中层领导干部,我们要在基层工作中受得住磨难与委屈。要始终牢记磨难是财富,经历逆境才能让自己强大,没有挫折,一帆风顺永远不可能成长。
为什么一个老板再难,也不会轻言放弃?而一个员工做得不顺就想逃走?说到底,你能承受多大的委屈,就能决定你能承受多大的压力。动不动就换工作、跳槽,根本解决不了自己的问题。你爱的、你恨的,都是你自己。你变了,一切就都变了。你的世界是由你创造出来的。你的一切都是你创造出来的。一念到天堂,一念下地狱。你的心在哪儿,你的成就就在哪儿!孝庄对康熙说:“孙儿,大清国最大的危机不是外面的千军万马,最大的危难,在你自己的内心。”最难的不是别人的拒绝与不理解,而是你愿不愿意为你的梦想而作出改变!
受得了多大的委屈,做得了多大的事;受得了多大诋毁,就能承的住多大赞美;耐得住寂寞,才能守得住繁华。记住一句话,现在哭着做的事,今后一定会笑着讲出来。
  
 
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